不久前，以“创新、思变、共融”为主题的2018胡润新金融百强榜在深圳发布。胡润百富创始人兼董事长胡润以及新金融各领域领军人物等出席了本次活动。总部位于深圳的友金所获得本次胡润新金融榜两个奖项，分别是“2018胡润新金融50强”和“科技创新奖”。

    “普惠金融的发展趋势已经十分明显，作为新金融平台，我们有更为精简的组织结构，可以快速依靠新技术进行革新。”友金所总裁李昌国说。登上胡润新金融百强榜的诸多互联网金融企业，在推动行业进步、影响行业趋势的同时，自身也获得了显著发展，友金所便是其中一员。

      2014年10月上线至今，友金所发展步伐稳健，方向明晰。旗下互金平台友金服累计成交额已突破310亿元，友金所在行业中的话语权越来越大，3年多时间，技术创新始终是友金所的核心竞争力，公司研发人员占总部员工数量比高达2/3。

      鲜为人知的是，在践行社会责任方面，友金所同样起到了行业标杆的作用。2017年8月2日，深圳友金所金融服务有限公司党支部（下文简称“友金所党支部”）成立，直属于深圳市互联网金融行业党委，是深圳市互金行业第一家成立党支部的企业。此外，友金所还多次参与社会公益活动，并于去年发布“一友公益”品牌，通过打造图书馆、爱心厨房等方式，向社会传递更多友善和关爱。

    ●撰文：苏梓威

    1 瞄准细分领域“蓝海”,银行金领创办互金公司

    “我们什么都不懂，我们是来学习的”。

    2013年10月，“北京对话硅谷——互联网金融创新峰会”论坛在北京举行，在银行工作了12年的传统金融人李昌国被领导派来学习，彼时的他负责平安银行个人信用贷款的产品和销售。这一年，以第三方支付、网贷平台、众筹、门户金融理财等为代表的互联网金融初步成型，被称为互联网金融元年。

    李昌国认为，台上的演讲者大都聚焦在如何利用互联网获取用户，却鲜有触及金融核心——风控。

    李昌国决定创业。从峰会回来后不久，他便拟定一份商业计划书，用友集团最终成为其投资方，并开始搭建网贷平台友金所，主要核心骨干都是来自平安银行“新一贷”。那时的用友软件已然是一个强有力的品牌，拥有26年历史，已积累了40万大中型企业、160万小微企业客户，全国拥有三四千家渠道代理商……李昌国希望将这些资源和需求与互联网金融进行整合，最终产生巨大的市场空间。

    在与用友董事长王文京先后多次的深入交流中，王文京将互联网金融作为用友长期战略的决心吸引了李昌国。事实证明，就在用友投资友金所的几个月后，2015年初，用友确立将金融作为新的三大战略方向之一。

    2014年12月3日，友金所自动投标工具上线。这是一款在锁定期内优先自动投资及优先自动转让债权的工具，友金所在客户授权的情况下，可以自动帮客户将返还的钱再投出去，同时每一笔资金与合同都严格匹配。这款工具大大帮助用户提升了使用体验，资金端局面开始全面扭转。

    同年12月25日，友金所提前完成1亿元交易量的目标。此后，友金所的发展方向明晰且步伐稳健：2015年，友金所平台开通移动端购买功能，与中国平安大华基金签订战略合作协议，旗下友金服交易额破30亿元；2016年，友金所获胡润百强榜最具创新模式新金融企业，正式对外发布与北京银行达成战略合作，加入中国互联网金融协会，旗下友金服累计成交额突破100亿元；2017年，友金“荐客”正式上线，倡导共享金融精神，取得34项计算机软件著作权，友金服累计成交额突破200亿元，友金所党支部也成为深圳互金行业党建创新试点单位。

    2 成立深圳首家互金行业党支部,加强党建创新

    发展普惠金融的同时，作为深圳互金行业第一家成立党支部的企业，友金所在党建方面，也一直在努力。

    “友金所党支部是在深圳市金融办和互金协会、行业党委的指导下成立的，我们从去年开始就明确加强党的领导的思路。”李昌国说，成立党支部是友金所的切身需求，公司不少成员都来源于金融机构，成立党支部能够让他们更有归属感，“我们公司党员特别多，现有员工1190人（截至2018年3月20日），其中党员就有209人，接近员工总数的1/5，在互金行业算是很大的一个党支部了。”

    事实上，成立党支部，也与友金所的业务需求相吻合。“无论是在原来的单位还是在学校入党，党员都是优秀且积极进取的人，能够起到先锋模范的作用，担任攻坚克难的角色，这些人也是公司的骨干”。李昌国回忆去年的公司党支部成立大会：“由于上级部门的重视，我们的党支部成立非常迅速，大会正式且严肃，后期的一系列学习工作都稳步推进。”

    李昌国告诉笔者，友金所党支部自成立以来，在行业党委的鼓励与支持下，积极加强党建创新，取得了一系列阶段性的成果。在党员队伍建设上，除了常规的党支部领导、委员以外，友金所党支部专门成立了党建创新工作领导小组。

    “我们组织友金所党支部踏访深圳东江纵队纪念馆，召集全体党员召开首期党建创新工作会议。前段时间组织全体党员观看了爱国纪录片，还参加了深圳互金行业党委组织的井冈山干部教育学院首期党性教育培训班。”李昌国说，公司党员的集中学习不仅带来了许多“正能量”，还催生了不少新思考，大家都觉得受益匪浅。

     3“90后学习90后”，员工党员佩戴党徽“亮牌”上岗

    作为一家互联网金融企业，创新是友金所党支部的关键词之一。在内部党建教育方面，友金所除了开展了一系列丰富的党建活动，还定期开展“90后学习90后”系列党史、党课教育。“我们希望现在的90后们思考，90多年前的先辈们是如何走过来的，那一代人当年也是90后，也很年轻，他们克服了艰难险阻，最终赢得了伟大胜利。”李昌国说，这样的创新活动能够让组织充满活力。

    据了解，友金所特别创新设立了“党员示范岗位”，每位员工党员都佩戴党徽，“亮牌”上岗。一位友金所的员工直言：“不努力工作都对不起身上的党徽。”

    值得一提的是，为了方便党员之间的相互交流，友金所党支部还开通了友空间党支部专属社区，这里有企业党建文化的各种动态。“时代在变更，技术在迭代，整个产业结构在重组，党建也需要创新。”李昌国说。

    “也就是说，你在社区里的每一条发言，党支部书记都能看到，说不定哪天就发现书记给你留言点赞了。如果你还有悄悄话想跟书记说，直接发送到书记信箱就可以了。”李昌国坦言，普通员工与他沟通工作，往往会受到上下级观念的影响，但作为党员，大家可以不拘泥于形式，沟通和探讨可以更顺畅，“我们希望用新的观点看待党建工作”。

    把党的建设总要求与企业具体实际相结合，也是友金所的创新之一。李昌国告诉笔者，友金所会优先给予党员机会，让有能力的核心骨干“冒尖”，拥有更多学习和锻炼机会。“党员优先提拔，这也是我们设立党员示范岗的目的，最终是想让标杆起到内外双向驱动的作用。让核心力量自身充分发展的同时，成为榜样，带动整个组织正向前进。”他说。

    4 从幸福厨房到关爱自闭症儿童，积极开展公益活动

    除了抓牢党建“主心骨”，友金所践行企业社会责任的方式，还有开展公益活动。

    2016年至今，友金所发起、参与了多项公益活动：在深圳，友金所携手壹基金开展“为爱同行”公益健行活动，帮助身处困境中的孩子；在江苏南京，友金所参与南京明心幼儿园举办的关爱自闭症儿童活动，帮助180名自闭症儿童走出自己的世界，接触大自然；在新疆喀什，友金所参与“向新疆喀什100位农户认养古枣树计划”，为农户脱贫献上微薄之力；在云南，友金所捐助的第一座图书馆在蒙自启用……

    去年10月，友金所正式对外发布“一友公益”品牌，意为一个人每一天做一点小事，日积跬步，日行一善。友金所希望通过这一平台向社会传递更多友善友爱，通过参与各类公益活动承担更多社会责任。

    李昌国介绍，友金所联合北回归线爱心协会和二十一世纪教育基金会开展了两个大型公益项目——友金图书馆、爱心厨房，目前已为云南蒙自市水田乡中心小学捐赠了第一所友金图书馆，保障了学生的阅读资源；同时为清远香港幸福小学和云浮铁洞小学修建了两所幸福厨房，解决了边远贫困地区学生在校午餐问题。

    “我们希望将‘一友公益’打造成为统一体系的品牌。”李昌国表示，一个企业做公益要量力而行，由于友金所是创业型公司，目前精力和能力依然较为有限，所以选择符合实际条件的参与公益方式，“这不仅能实实在在地帮助到有困难的人，也能让公司员工感受到为社会作出贡献的参与感。”

    未来，友金所还希望针对小微企业主进行融资状况调查，发布相应的产业链报告，并在后期的产品和服务中，做和自身业务密集结合的公益尝试。“这些小企业主抗风险能力弱，他们遇到了困难往往不易克服，我们的党员会走到客户中去，在工厂、商店等地与他们交流，找出他们的问题，通过这种方式为他们提供帮助，让他们最终受益。”他说。

    ■观点

    友金所总裁李昌国：

    发力核心技术

    鼓励“微创新”

    小企业融资难、融资贵的问题存在了多年，为什么一直没有得到解决？在李昌国看来，这需要用更新的观点来解决问题，友金所的使命是“用创想与技术推动普惠金融进步”，其核心便是小微企业融资难痛点，利用技术革新解决，同时有效把控风险。

    “产业变革给予了普惠金融机会”，李昌国表示，类似于友金所这样的互联网金融企业对行业的推动就像鲶鱼效应，未来的竞争将愈发激烈，但技术的迭代和更新一定是核心竞争力，“这几年银行也开始行动，我们便需要做得更快”。

    核心技术，也是李昌国频频提及的关键词。“不掌握核心技术，其他都是空谈，我们要搭建完整的金融科技体系，其中最为重要的便是技术，这需要我们不断攻坚克难”，他说，公司的研发人员占总部员工总数比高达2/3，技术是公司的主要支撑。

    在友金所内部，“微创新”是一件被鼓励的事。“科技要用于金融，关键一步便是最终的应用能力要强化，其中不少都是较为细微的应用。”李昌国介绍，友金所在流程上进行优化，鼓励员工进行“微创新”，员工有新的点子，便能得到奖励，“去年我们用100多万元奖励‘微创新’，不少员工都‘组团’研究，自愿加班去攻克难题。”

    友金所公益足迹

    ◎深圳 2015年，友金所联合中国妇女发展基金会发起“致敬母爱，给力发声”关爱贫困母亲活动

    ◎新疆 2016年，友金所携手深圳援疆前方指挥部等发起新疆喀什小圆枣古树认养计划

    ◎南京 2016年，友金所参加南京明心幼儿园举办的关爱自闭症儿童活动

    ◎云南 2016年，友金所联合云南花椒品牌“生命的味道”共同推出云南山区公益造血计划

    ◎云南 2017年，友金所在云南省红河哈尼族彝族自治州蒙自市水田乡中心小学捐助的“友金图书馆”启用

    ◎清远 2017年，友金所携手二十一世纪教育基金会捐建的“幸福厨房”在广东清远香港小学启动

    ◎云浮 2017年，友金所携手二十一世纪教育基金会捐建的“幸福厨房”在广东云浮铁洞小学启动

    友金所党建活动一览

    ◎2017年7月1日 友金所党员代表参观深圳烈士陵园

    ◎2017年8月2日 友金所举办党支部成立揭牌仪式，总裁李昌国当选为党支部书记

    ◎2017年9月27日 李昌国当选为深圳互金协会廉洁从业委员会委员

    ◎2017年10月13日—15日 深圳互金行业党委在井冈山干部教育学院举办首期党性教育培训班

    ◎2017年10月26日 友金所成为深圳互金行业首批党建创新工作试点单位

    ◎2017年11月2日 友金所党支部召集全体党员召开首期党建创新工作会议

    ◎2017年12月9日 友金所党支部踏访深圳东江纵队纪念馆，举行入党再宣誓活动

    ◎2018年3月6日 友金所党支部组织全体党员和各部门群众代表观看大型爱国纪录片

    ◎2018年3月12日 友金所党支部专属社区空间及书记信箱正式开通