近年来，互联网金融蓬勃兴起，行业规模不断扩大，风控、产品、设计、运营、开发等各类人才的重要性以及市场需求也因此越来越突出，企业人力资源工作变得越来越重要。

8月18日，为了表彰优秀的人力资源工作，互联网招聘网站拉勾网在深圳地区众多企业中选出了13家企业授予拉勾“金陀螺奖”，友金所荣获该奖项。

据悉，目前已有超过22万家企业、1472万人在使用拉勾的互联网招聘服务。此次“金陀螺奖”是拉勾网根据其后台数据，综合统计分析应聘人员的简历投递量以及企业的处理时效、登入频次、在线时长、用户评价量等维度评选得出的，真实反映了企业人力资源在招聘工作中的表现以及应聘人员的认可。

（友金所荣获金陀螺奖）

2016年12月，友金所还与腾讯、京东、中国平安、爱奇艺等公司同时被拉勾网评选为“2016年度最佳雇主”。

实际上，自2014年7月成立以来，友金所一直把人才吸纳和培养作为重要工作。

为了吸引并留住人才，从人才的选、用、育、留的各个阶段，友金所开展了多种形式的内外部培训、讲座以及丰富多彩的年轻化的员工活动，通过长期连续的员工关怀，辅助人才快速适应工作环境，并不断激发他们的潜能，达到员工个人价值提升和企业蓬勃发展的双赢状态。

此外，友金所创新得以项目制方式开展人力资源工作，先后开展了“微课大赛”、“百万创新大奖”等员工集体参与的项目，用以鼓励各岗位员工大胆突破、勇于创新，优化流程、提升效率。

在各项目中，众多员工积极参与，其中“微课大赛”吸引了近百名员工报名参与，最终精选了20门微课作为线上学习课程并分享在友金所内部学习平台；“百万创新大奖”也吸引了IT，市场，风控等部门同事积极响应，仅今年前两季度就有超过10个项目入围并在实际工作中开展实施。

友金所总裁李昌国表示，金融和类金融行业是门槛非常高的领域，只有品牌实力、资金实力、技术实力、渠道优势、人才优势，这五个方面完美结合才能打造出平台的综合竞争力，发展才能稳健持续。

今年8月24日，友金所旗下友金服累计成交额超过200亿元，注册用户数量超过110万，稳健成长的背后其实就是友金所从基层员工到高层管理各岗位人才一同努力的结果。未来友金所将继续做好相关服务，不断吸引优秀互联网金融人才的加入。